キャリアアドバイザーAgentは人材業界の中でも「キャリアアドバイザー」という求職者対応を行う職種に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーAgentは、職種に特化しているからこそ実現できる様々な強みを持っており、キャリアアドバイザーを目指す未経験者や、ステップアップを目指す経験者におすすめの転職エージェントです。
本記事では、キャリアアドバイザーAgentの特徴や利用の流れについて、運営会社である株式会社9Eの代表取締役「大日向 佑介」さんへのインタビューを交えて解説していきます。
株式会社9E
代表取締役 大日向 佑介
【経歴】
2008年にフューチャーアーキテクト株式会社(現フューチャー株式会社)に入社し、大手流通小売業向けのシステム開発やプロジェクトマネジメントを担当。
2012年に株式会社エス・エム・エスに転職し、介護事業者向けSaaSのマーケティングやサービス企画責任者を務めた後、介護従事者向け教育事業の責任者として事業拡大をリード。
2020年に株式会社９Ｅを共同創業。
キャリアアドバイザーAgentとは
| サービス名 | キャリアアドバイザーAgent |
| 紹介求人 | 人材業界の中でも 「キャリアアドバイザー」に特化 |
| 対応エリア | 東京・大阪 |
| 運営会社 | 株式会社9E |
| 設立年月 | 2020年4月 |
| 会社住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル1109号室 |
| 有料職業紹介許可番号 | 13-ユ-312336 |
| サイトHP | ca-agent.com |
「キャリアアドバイザーAgent」は、キャリアアドバイザー職(※)に特化した転職支援サービスです。
※キャリアアドバイザー（通称：CA）とは、主に転職エージェントや人材派遣会社において、求職者のキャリアカウンセリングおよび求人の紹介を通して転職活動のサポートを行う仕事です。
人材業界の中でもキャリアアドバイザー職を専門に取り扱う珍しい転職エージェントで、職種に特化しているからこそきめ細やかなサポートと解像度の高い求人情報の提供を受けられます。
キャリアアドバイザー未経験者の人でも、経歴やスキルに応じた求人紹介を受けられるため、キャリアアドバイザー職で転職を検討している人は登録しておいて損はないエージェントです。
キャリアアドバイザーAgentは転職サポートの質の高さに定評があるエージェントです。
「求職者ファーストの手厚い支援」を掲げており、きめ細やかな転職支援を受けたい人に特におすすめの転職エージェントといえるでしょう。
キャリアアドバイザーAgentの特徴
キャリアアドバイザーAgentは他社の大手転職エージェントにはない強みをいくつも持っています。キャリアアドバイザーAgentの特徴としては以下が挙げられます。
キャリアアドバイザーAgentの特徴
- キャリアアドバイザーの転職に特化
- 企業との交渉も一貫して行う両面型エージェント
- 対応人数を絞った手厚いサポート
- 入社後も継続的にフォロー
それぞれ詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザーの転職に特化
前述した通り、キャリアアドバイザーAgentはキャリアアドバイザー職に特化した求人紹介・転職サポートを受けられる転職エージェントです。
給与や働き方などの表面的な情報だけではなく、「転職希望者に対する寄り添い志向の強さ」「企業のカルチャー」「得意とする転職支援領域」等の情報を踏まえた情報提供を受けることが出来ます。
業務の実態をしっかり教えてもらったうえで応募を検討することができるので、キャリアアドバイザー未経験の人でも安心して転職先を検討出来ます。
キャリアアドバイザー職に特化しているからこそ、人材業界の情報に精通しており、キャリアアドバイザーや人材業界経験者にもおすすめの転職エージェントです。
過去に紹介した人から生の声のフィードバックを受けているため、より現場に近い情報提供をもらうことが可能です。
企業との交渉も一貫して行う両面型エージェント
大手転職エージェントではリクルーティングアドバイザー(企業担当)とキャリアアドバイザー(求職者対応)の分業体制が一般的ですが、キャリアアドバイザーAgentでは1人のコンサルタントが転職希望者と企業のどちらも担当する一気通貫型（両面型）の体制をとっています。
一気通貫型を採用しているからこそ、企業から収集した情報(研修制度・担当求職者数・会社のカルチャー等)を認識の齟齬なく求職者に伝えることが可能になるため、ミスマッチの少ない求人紹介が可能になっています。
＞キャリアアドバイザーAgentの求人紹介はコチラで詳しく解説！
私も転職エージェント時代は一気通貫型で転職サポートを行っていましたが、企業の求める人材や職場の雰囲気や熱量等を細かく把握できるので、求人紹介の際には細かい情報までお伝えすることが出来ました。
一定以上の規模になると効率化のために分業体制をとる転職エージェントが多いですが、キャリアアドバイザーAgentでは一気通貫だからこその転職サポートが期待できます。
対応人数を絞った手厚いサポート
「求職者ファーストの手厚い支援」を掲げるキャリアアドバイザーAgentでは、キャリアアドバイザー1人当たりの転職希望者の対応人数を一般的なエージェントの半分（10～15名程度）に絞ることで、一人ひとりに寄り添ったサポートを提供しています。
求職者数を絞ることで、転職サポートの内容は具体的にどう変わるのでしょうか？
大日向佑介さん
求職者1人にかけられる時間が圧倒的に異なります。
1人の求職者様と面談やお電話ができる回数が増える分、職務経歴書や面接対策のクオリティが向上し書類通過率や面接通過率を高めることができます。
入社後も継続的にフォロー
キャリアアドバイザーAgentでは入社後のフォローも手厚く実施しています。
入社直後だけではなく継続的なコミュニケーションによるサポートに加え、入社数か月後には「お祝いランチ(もしくはお祝いディナー)」を実施しています。
転職エージェントはビジネスモデルの都合上、転職後は一切連絡がこないことも珍しくありません。
ですが、キャリアアドバイザーAgentでは継続的なフォローを行うことで、入社後のトラブル等にも備えることが可能になっています。
キャリアアドバイザー転職希望ならココ！
キャリアアドバイザーAgentのメリット
キャリアアドバイザーAgentに登録して転職活動を行うメリットは以下の通りです。
キャリアアドバイザーAgentのメリット
- 高い内定獲得率
- 手厚い年収交渉
- 担当キャリアアドバイザーの指名が可能
人材業界に転職希望している場合は他エージェントを使うことも可能ですが、キャリアアドバイザーAgentでは職種に特化しているからこそ手厚いサポートを受けることが可能です。
上記のメリットについて、詳しく解説していきます。
高い内定獲得率
キャリアアドバイザーAgentでは、「内定獲得率72％以上(※)」という非常に高い実績を誇っています。
※※2024年3月時点のキャリアアドバイザーAgentから企業へ推薦した候補者のうち内定を獲得した求職者の割合
職務経歴書の作成サポートや、手厚い面接対策に力を入れており、企業の採用担当者からもらうフィードバックを元に内定率の最大化を目指しています。
前述したように、キャリアアドバイザーAgentでは求職者の対応人数を絞ってサポートを行っており、結果的に職務経歴書や面接対策の質を高めて選考に望めているようです。
手厚い年収交渉
キャリアアドバイザーAgentでは年収交渉にも力を入れており、2024年3月時点で83％を超える年収アップの実績を誇っています。
年収アップの実績が非常に高いですね。
83％の人が年収アップを実現できている秘訣を教えてください。
大日向佑介さん
面接のクオリティが上がることで企業様からの評価があがることと、複数内定を獲得することで年収交渉がしやすくなり、結果として年収が高まります。
担当キャリアアドバイザーの指名が可能
転職エージェントとしては珍しく、キャリアアドバイザーAgentでは担当の指名をすることが可能です。
他社エージェントでキャリアアドバイザー職を経験してきたメンバーも多く、経験に基づいたアドバイスを受けることが可能となっています。
もちろん、指名しなくても自身の経歴に合った担当者がアサインされるので、安心して利用できます。
また、万が一担当のコンサルタントと相性が合わないと感じた場合は、キャリアアドバイザーAgentの問い合わせ窓口から担当変更の希望を送ることが可能です。
キャリアアドバイザーAgentの注意点
ここまでキャリアアドバイザーAgentの特徴や利用メリットを解説してきましたが、登録するにあたって事前に把握しておくべき注意点もあります。
キャリアアドバイザーAgentの注意点は以下の通りです。
キャリアアドバイザーAgentの注意点
- キャリアアドバイザー以外の求人は無い
- 対応エリアが狭い
それぞれ詳しく解説していきます。
キャリアアドバイザー以外の求人は少ない
キャリアアドバイザーAgentでは、キャリアアドバイザーや人材コーディネーターの求人以外は基本的に取り扱っていません。
そのため、人材業界の中でも「リクルーティングアドバイザー」の仕事が気になっている人や、人材業界以外の求人も検討している人の場合は、他社転職エージェントも並行して登録する必要があります。
大手転職エージェントと比較すると、求人の件数も決して多くない点も注意しておきましょう。
対応エリアが狭い
キャリアアドバイザーAgentで取り扱う求人は東京・大阪エリアが中心となっています。
そのため、上記以外のエリアに住んでいる方の場合は、転職サポートを受けられるか否かは要相談となります。
フルリモート可能な求人の取り扱いもあるため、気になる方はまずは登録して相談してみるといいでしょう。
キャリアアドバイザーAgent利用の流れ
キャリアアドバイザーAgentを利用して転職する際の流れは主に以下の通りです。
- Step1転職サポートの申し込み
キャリアアドバイザーAgent公式HPから会員登録を行い、転職サポートに申し込む。
- Step2初回面談
対面、もしくはオンラインや電話で面談を実施。現状や転職活動の状況、転職の志向性などを伝える。
- Step3転職軸を決める面談
専用のワークシートを用いてこれまでのキャリアの棚卸とこれからの目標を整理を行い、転職軸を明確にする。
- Step4求人の紹介
面談を通して明確になった転職軸とこれまでの経験・スキルを踏まえ、求人の紹介を受ける。
- Step5書類選考・面接対策
キャリアアドバイザー職に特化し、対応人数を絞っているからこそ、手厚い応募書類の添削、面接対策のサポートが受けられます。
- Step6内定、および入社意思の決定
年収等の条件交渉を代行してもらったうえで、企業からの内定・オファーを受ける。複数社の内定が出ている場合はしっかり比較検討したうえで、現職へ残ることも含めて意思決定を行う。
- Step7転職後・入社後のサポート
入社後も定期的な連絡、課題のヒアリングを通したサポートを受けられる。
キャリアアドバイザーAgent運営会社の代表取締役へインタビュー！
人材業界やキャリアアドバイザーの仕事に関する気になるポイントについて、キャリアアドバイザーAgentの運営会社「株式会社9E」の代表取締役である大日向佑介さんにお聞きしました！
キャリアアドバイザー職へ転職を考えている人は、ぜひご確認ください。
人材業界に向いている人の特徴は？
人材業界に向いている人の特徴を教えてください。
大日向佑介さん
顧客貢献性をもちつつ、営業職としての覚悟感も持ち合わせている方です。
キャリアアドバイザーに求められる能力
キャリアアドバイザーに求められる能力はどんなものがありますか？
大日向佑介さん
顧客貢献性の高さや数値を追うマインド、領域によっては地頭の良さが求められます。
キャリアアドバイザーの仕事内容について
キャリアアドバイザーの仕事内容として、求職者との面談以外にどのような仕事があるのか教えてください。
大日向佑介さん
職務経歴書の作成（または添削）、面接対策（ロープレ含む）、企業との面接日程調整や内定承諾に向けての連携等があります。
どんな求人の紹介をされるのか？
キャリアアドバイザーAgentでは、どんな求人の紹介を受けられるのでしょうか？
大日向佑介さん
例えば、エンジニアのバックグラウンドがある方であれば、エンジニア職の転職支援をしている会社など経験を活かしやすい領域の求人を提案させていただきます。
志向性でいえば、「若年層向けor未経験者向け」と「経験者向け（業界や職種特化）」で大きく異なるため、どちらに志向が向いているか、あとは選考難易度（人材業界経験必須＞営業経験必須＞販売経験必須＞経験問わず）とこれまでのご経験を照らし合わせ、ややチャレンジとなる求人も含めて複数内定も期待できるポートフォリオで求人提案を行っています。
大日向佑介さん
より詳細にお伝えすると、弊社ではクライアント先企業様の
・得意領域
・営業のスタイル（片手型/両手型/法人新規開拓のありなし）
・インセンティブ設計の詳細
・新規求職者面談の数や保有求職者の数
・目標売上や目標成約数
・リモート環境
・会社の雰囲気やカルチャー
・数値重視かホスピタリティ重視か
・これまで入社した方がその企業を選んだ理由
・選考難易度
・過去に入社したからヒアリングした定性的なコメント
これらの情報を元に求職者様にマッチした求人をご提案させていただいております。
転職サポートにおいて特に注力していること
貴社の転職サポートで特に注力していることを教えてください。
大日向佑介さん
『あなたの挑戦を支える一番の伴走者になる』をコンセプトに
・求職者ファースト
・将来の可能性を広げる
・新たな気付きを生み出す
の3点を転職支援の指針としております
キャリアアドバイザーへ転職を検討している人へひとこと！
キャリアアドバイザー職で転職を考えている人へ、ひとことメッセージをお願いいたします！
大日向佑介さん
後悔はさせません！ぜひ一度ご面談でお話させてください！
キャリアアドバイザー転職希望ならココ！
キャリアアドバイザーAgentまとめ
キャリアアドバイザーAgentは職種に特化しているからこそ、他社では把握していないほど詳しい求人情報を持っており、対応人数を絞っているからこそ丁寧な転職サポートを受けられる転職エージェントです。
結果として、高い内定率や丁寧な年収交渉を実現できており、キャリアアドバイザー職として転職を考えている人は、登録しておいて損はない転職エージェントといえます。
今すぐに転職をしたいわけでは無くても登録できるので、迷っている人はまずは登録して相談してみるといいでしょう。
