記事監修やメディア掲載実績について

ビジネスデスクイメージ キャリアコンサルタント

CAREER BIBLE(キャリアバイブル)の記事を監修

この度、CAREER BIBLE(キャリアバイブル)さんの下記の記事の監修を行わせていただきました。

上記記事のコラム部分について監修・コメントをさせて頂きました。

記事内では「WEBディレクターにおすすめの転職エージェント」について紹介されています。

マイナビニュースの記事を監修

この度、マイナビニュースさんの下記の記事の監修を行わせていただきました。

大変僭越ながら、転職の専門家の一人としてQ&Aに回答させていただいております。

記事内では「誰にどんな転職エージェントが向いているか?」が紹介されていますので、ご興味がある方は、是非ご覧ください。

キャリアバディマガジンの記事を執筆

キャリアバディマガジンさんの記事執筆を行いました。

記事内ではキャリアコンサルタント資格やキャリアコンサルティング技能士について、難易度や試験の概要などを解説しています。

看護助手ラボの記事を執筆

看護助手ラボさんの以下の記事を執筆しました。

看護助手という病院に無くてはならないサポート職について、おすすめの派遣会社について解説を行いました。

参照元として紹介されました

以下のメディア様にて、当ブログをご紹介いただきました。

ジョブズゴーにて紹介

ジョブズゴー様のコラム「30代女性の転職を成功させる方法やコツ|面接の注意点も解説」にて、参照元として当ブログの記事が紹介されました。

MyVisionにて紹介

MyVision様のコラム「組織人事コンサルとは 魅力的なキャリアや仕事内容を徹底解説」にて、参照元として当ブログの記事が紹介されました。

ベスト進学ネットにて紹介

ベスト進学ネット様のコラム「お金になる資格とは?主婦にオススメの資格10選!!」「日本語教師の資格が取れる日本語教師養成講座を紹介~スクールの費用・口コミ・評判は?」にて、参照元として当ブログの記事が紹介されました。

ココシロ!インターンにて紹介

ココシロ!インターン様のコラム「【2024年最新】おすすめの就活サービス9選!」にて、当ブログの記事が紹介されました。

Renewにて紹介

Renew様のコラム「大学生におすすめの資格ベスト10」にて、当ブログの記事が紹介されました。

MRTにて紹介

MRT様のコラム「研修医(初期研修医・専攻医)の平均年収は?」当ブログの記事が紹介されました。

ZaPASSにて紹介

ZaPASS様のコラム「キャリアコーチングとキャリアコンサルティングの違いは?メリットや向いている人を解説」にて、当ブログを参考記事としてご紹介いただきました。

ホワイト企業ナビにて紹介

ホワイト企業ナビ様のコラム「【人材業界のホワイト企業ランキング】絶対チェックすべき15社!」にて、当ブログを参考記事としてご紹介いただきました。

ウルキャリ転職

ウルキャリ転職様のコラム「人材業界はやめとけ?ブラックの噂や向いている人の特徴を徹底解説」にて、当ブログを参考記事としてご紹介いただきました。

スタジオインディ

スタジオインディ様のコラム「【金融業界向け】戦略的な就活の証明写真のおすすめな撮り方をプロがご紹介!」にて、当ブログを参考記事としてご紹介いただきました。

unistyle

unistyleのコラム「【業界研究】人材業界とは?概要やビジネスモデル、市場規模を解説」にて、当ブログを参考記事としてご紹介いただきました。

jobuddy

jobuddyのコラム「仕事の種類を一覧で紹介!職業・職種・業種を理解して仕事探しに生かそう」にて、当ブログをおすすめ記事としてご紹介いただきました。

記事監修や執筆のご依頼について

もし各メディアやブログ内の記事監修や記事執筆のご依頼がある方は、以下の問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。

問い合わせフォーム

この記事の筆者
キャリアコンサルタント
パオ助

介護業界専門の転職エージェントで両面型担当者として勤務後、今はマーケティングとキャリアコンサルタントを両立中。
キャリアコンサルタントとして、人材業界や介護業界についての情報を発信中!転職エージェントや人材派遣会社で勤めている方々全員に「キャリアコンサルタント」の資格を取得してもらうのが夢。
資格取得の難易度や、おすすめのキャリアコンサルタント養成講座の情報等を発信していきます!
Twitterでは緩めの発信をしているので、よければフォローしてください。
 
【保持資格】
・独学で国家資格キャリアコンサルタント1発合格!
・2級キャリアコンサルティング技能士も独学で合格。
・その他保持資格:衛生管理者、個人情報保護士
 
【好きなカウンセリング技法】
・来談者中心カウンセリング
(パーソンセンタード・アプローチ)
 
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