キャリドラのキャリアトレーニングってどうなの？サービスの特徴や利用がおすすめな人を解説

将来のことを考えてキャリアップをしていきたい、年収を増やしたいと考え転職活動を始める人が増えています。そのため、転職市場での競争が激化しており、自分の市場価値を高めるためには、戦略な取組みが必要になっています。

目の前の仕事や転職だけでなく、中長期的にキャリアを積み上げていくためには、どのように考え行動していけばいいのか、明確な指針が欲しいと思う人も多いのではないでしょうか。

そうした中で注目を集めているのが「キャリドラ」のパーソナルトレーニングです。受講者の多くが年収アップやキャリアアップを実現しています。

この記事では、キャリドラのカリキュラム内容やメリット、デメリットを詳しく紹介します。

キャリドラとは？

キャリドラは、株式会社カメレオンが提供しているキャリアの「パーソナルトレーニング」サービスです。

キャリドラの立ち上げは、2021年と比較的新しいですが、スタートからカウンセリングの申し込みが10万件以上（※2023年4月6日時点）となっている人気のサービスです。

すでに多くの人のサポート実績をあげており、利用した受講者の平均年収アップ91.6万円（※）を実現しています。

参照：PRTIMES「年収アップのパーソナルトレーニング「キャリドラ」受講者の年収が平均91.6万円アップ！」

※サービスリリースから2022年2月1日時点で、キャリドラのカリキュラムを受講後に転職先が確定した30人の平均の年収アップ金額

市場価値を上げるキャリアのパーソナルトレーニング

キャリドラは、市場価値が高い人材として活躍できるように、キャリアの「パーソナルトレーニング」サービスを提供しています。

多くの転職サービスが「やりたい仕事」や「自分に合った仕事」に焦点を当てていますが、多くの人は実力的にできることが少なく、選択肢が限られているのが現実です。

そこで求められているのは、将来のキャリアプランを戦略的に考えて自分の市場価値を高め、選択肢を増やしていくことです。そうすれば自ずと視野が広がり、自分のやりたいことも明確に見えてきます。

キャリドラが考える市場価値の高い人材とは「稼げる人材」であり、そのためには「稼げる思考力」を身につける必要があるとしています。

現状把握から戦略立案、そして転職支援の3段階のカリキュラムを通じて自分の市場価値を高めようとしているのです。

サービス内容詳細

キャリドラのパーソナルトレーニングは、単なるスキルアップではなく、キャリアの可能性を広げることに重点を置いたものです。

そのためには、3段階のカリキュラムを中心に取り組み、自分の市場価値を高めることで可能性を広げていきます。

3段階の戦略カリキュラム

キャリドラの強みは再現性の高いカリキュラムです。

採用担当者目線のカリキュラムにより、実践的なスキルと知識が蓄積され、中長期的なキャリアアップが可能です。個々の状態に合わせた内定戦略カリキュラムを作成し、トレーニングを行います。

キャリドラのカリキュラムは主に以下の3つの段階で構成されています。

上記のカリキュラムに基づいてキャリアアップを目指すため、再現性と質の高い支援を受けることが可能となっています。

＞キャリドラのカリキュラムの詳細はコチラで解説

強化メソッド

現代のビジネス環境に適したコーチングメソッドとして、VUCA時代に対応する「OODAループ」を活用しています。

「OODAループ」とは「観察」「適応」「意思決定」「行動」を回していくサイクルのことで変化に強いのが特徴です。

このフレームワークを活用し、受講者主体で行うようにトレーナーが支援することで、修習効果の長期最大化を目指します。

キャリドラのサービスの強み

キャリドラが実施しているキャリアのパーソナルトレーニングサービスには、以下のような強みがあります。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

採用担当目線のカリキュラム

キャリドラの大きな強みは、採用担当者目線で設計されたカリキュラムです。このカリキュラムは、受講者の市場価値の向上と長期的なキャリア形成を目的としています。

キャリドラが提供するカリキュラムに沿って学ぶことで、受講者は採用担当者が求めるスキルや知識を具体的に理解し、それに対応した準備を進められます。

中長期的なキャリアアップをサポート

キャリドラのカリキュラムは、実践的なスキルと知識が蓄積され、中長期的なキャリアアップにつながっています。

転職はあくまで一つのステップです。キャリドラはその先のキャリアの成長を見据えた支援を提供することで、受講者が持続的に市場価値を高められるようサポートしています。

豊富なサポート体制

キャリドラのサポート体制は、単なるスキルアップを超えて、現場ですぐに活かせる能力が身につくようにサポートをしています。

このサポート体制により、受講者は実践で使えるスキルを身につけ、転職後も即戦力として活躍できるようになるのです。

キャリドラと他の転職サービスとの違い

キャリドラは、収入アップを目指すための具体的な支援や長期的なキャリア戦略、受講者目線のサポートを提供する点で、他のサービスとは一線を画しています。

例えば、キャリアカウンセリングは、自己理解やキャリアの方向性を見つけるサポートをしてもらえます。しかし、やりたいことを実現することが重視されるため、収入を増やすための具体的な支援は少ないです。

一方、キャリドラは市場価値を高め、収入アップを目指すための実践的なサポートを提供します。

転職スクールは、特定のスキルを習得することに焦点を当てますが、長期的なキャリア戦略や転職者の視点を考慮したアドバイスが不足しがちです。キャリドラは、自己分析から始まり、戦略立案、転職支援までの包括的なカリキュラムを通じて、中長期的なキャリアアップをサポートします。

また、転職エージェントは、企業側の要望を重視するため、転職者のキャリア全体や転職後の人生についての配慮が欠けることがあります。キャリドラは、受講者のキャリア全体を見据えたサポートを提供し、受講者が自分の強みを最大限に活かし、長期的に成功するための戦略を立てることを重視する内容です。

キャリドラが提供する3段階のカリキュラム

前述したように、キャリドラが実施するサービスの中心となるのが3段階の戦略的なカリキュラムです。

ここではカリキュラムの内容について詳しく紹介します。

現状把握

キャリドラのカリキュラムは、まず「現状把握」から始まります。これは、受講者が自己理解を深め、自分の現状や過去を正確に把握するための重要なステップです。現状把握には、ストレングスファインダーや現状分析、過去分析といった手法が用いられます。

ストレングスファインダーは、個人の強みや資質を発見するためのツールです。このツールを使うことで、受講者は自分の得意分野や潜在能力を具体的に知ることができます。

また、現状分析では現在の職務内容やスキルセットを詳細に評価し、どのような点が強みでどの部分が改善の余地があるかを明確にします。

過去分析では、これまでの職務経験や学びを振り返り、自分のキャリアの中でどのようなパターンや傾向があるかを理解するのが目的です。

このプロセスにより、受講者は自分自身の本当の姿を客観的に捉え、自身の市場価値を高めるための具体的な方向性を見出せます。

戦略立案

キャリドラの3段階カリキュラムの第2ステップである「戦略立案」は、受講者が自己分析に基づいて最適なキャリアゴールを設定し、その達成に向けた具体的な戦略を立てる重要なフェーズです。

このステップでは、自己分析で明らかになった強みや価値観に基づいて、「適正合致度が高い」「稼げる」といった視点から職種や業界のゴールを設定します。

戦略立案の過程では、まず適正業界研究を行います。これは、受講者のスキルセットや興味に最も適した業界を特定し、その業界での成功に必要な要素を詳細に調査するプロセスです。

次に、理想像の設定を行い、受講者が目指すべきキャリアの具体像を明確にします。これにより、受講者は自分の将来像を具体的にイメージしやすくなります。

最後に、ロードマップの作成を行います。これは、設定したキャリアゴールに向かってどのようなステップを踏んでいくかを具体的に計画するものです。ロードマップには、短期的な目標と長期的な目標が含まれ、それぞれの達成に向けた具体的なアクションプランが盛り込まれます。

転職支援

キャリドラのカリキュラムの最終ステップである「転職支援」では、受講者が目標とする業界や職種に対して、具体的な転職活動をサポートします。

まず、企業研究と選定を行います。これは、目標とする業界や職種に最適な企業を詳細に調査し、受講者にとって最も適した企業を選ぶプロセスです。次に、エージェント活用方法のレクチャーを通じて、転職エージェントの効果的な利用方法を指導します。

書類審査対策では、履歴書や職務経歴書の書き方を細部まで指導し、適正テスト対策では、採用過程で行われる様々なテストに対する準備を行います。また、面接対策は、模擬面接を通じて実践的な面接スキルを磨く内容です。

その他、内定時の条件交渉や退職交渉に関するサポートも行っています。

キャリドラのコースと利用料金

キャリドラでは、主に「ハイキャリアコース」「エキスパートコース」「プロフェッショナルコース」の3つのコースがあります。

それぞれのコースの概要と受講料金は以下の通りです。

タイトル	ハイキャリアコース	エキスパートコース	プロフェッショナルコース
期間	3ヶ月	4ヶ月	6ヶ月
内定戦略カリキュラム作成・履修	有り	有り	有り
専属トレーナー	有り	有り	有り
チャットサポート	有り	有り	有り
ストレングスファインダー	有り	有り	有り
論理思考集中講座	なし	1回	2回
アフターフォロー	転職成功まで ※契約日から最長180日間迄	スタートダッシュアシスト1ヶ月 契約日から最長210日間迄	スタートダッシュアシスト3ヶ月 契約日から最長300日間迄
MOS試験対策 （EXCEL）	なし	有り	有り
管理者・マネージャー向け講習	なし	なし	有り

キャリドラで提供している各コースの料金については非公開となっています。

これは、相談者によってカスタマイズして提案していることから、一律の料金では絞りきれないためです。

キャリドラを利用するメリット

キャリドラを利用するメリットとして下記が挙げられます。

それぞれ詳しく解説していきます。

ZOOMを使って全国どこでも対応

キャリドラの個別カウンセリングやトレーニングはZOOMを使って提供されているため、全国どこでも対応できます。

時間と場所の制約を受けずに、プロフェッショナルな転職支援を受けられるため、多忙な方や地方在住の方でも、効率的にキャリアアップを図ることが可能です。

キャリアアップ転職などに成功した現役トレーナーが担当

受講者を担当するのは、キャリアアップ転職等に成功した実績がある現役のトレーナーです。そのため、実践的なアドバイスや最新の転職市場の動向に則した指導が受けられます。

現役トレーナーの豊富な経験と知識を活かしたサポートは、受講者が具体的で効果的な転職戦略を立て、確実にキャリアアップを実現するための強力な助けとなります。

市場価値の向上を目指せる

キャリドラが提供するサービスでは、小手先のテクニックを教えるのではなく、受講者の市場価値を高めることを目的としています。

カリキュラムは、その目的のために作り込まれており、どの職種や業界でも通用する能力を身につけられる内容です。

これによって、受講者の転職市場での競争力が向上します。再現性の高い戦略を身につけることで、一度の転職成功に留まらず、将来的なキャリアアップにも繋がる継続的な成果を得られます。

採用担当者目線で実践的なトレーニングを実施

採用担当者目線で実践的なトレーニングを実施する点もキャリドラの大きなメリットです。採用担当者が求めるスキルや知識をカリキュラムに反映し、受講者が即戦力として活躍できるよう指導します。

自己分析から企業研究、書類審査対策、面接対策まで、実務に直結するトレーニングを提供するため、転職後も高い評価を得やすくなります。このような実践的なアプローチにより、受講者の市場価値を効果的に高めることができる内容です。

中長期的な視点でのアドバイス

キャリドラでは、目先の転職支援に留まらず、受講者のキャリア全体を見据えた戦略立案を行うのが特徴です。自己分析から始まり、適正業界研究やキャリアプランの策定、企業研究、面接対策まで、全てが長期的なキャリア成長を考慮しています。

こうしたサービスを通じて受講者は短期的な成功だけでなく、将来的なキャリアアップや市場価値の持続的向上を実現できます。

キャリドラを利用するデメリットや注意点

キャリドラは良い点だけではなく、事前に知っておくべきデメリットがあります。キャリドラを利用する際のデメリットとして、下記のようなことがあります。

上記2点について、以下に解説していきます。

一定の費用がかかる

キャリドラの高度なサポートや専門的なトレーニングを受けるためには一定の費用がかかることを理解しておく必要があります。

しかし、この費用を投資と捉えることで、長期的なキャリアアップや市場価値の向上に繋がる可能性が高いです。実際に、キャリドラを活用した多くの受講者が年収アップを果たしています。

求人の紹介はない

キャリドラは、自己分析やキャリア戦略の立案、面接対策など、転職活動に必要なスキルを身につけるためのサポートを提供しますが、具体的な求人の紹介は行っていません。

受講者は自分で求人を探し、応募する必要があります。

この点を理解し、キャリドラの提供するトレーニングを活用しながら、自分で積極的に求人活動を行う準備が必要です。

キャリドラの利用がおすすめの人

本記事で解説してきたメリットとデメリットを踏まえると、キャリドラの利用がおすすめなのは下記のような人です。

それぞれ詳しく解説していきます。

現在の収入に満足していない人

キャリドラでは、自己分析から戦略立案、転職支援までの包括的なカリキュラムを通じて、受講者の市場価値を高めることを目指しており、実際にキャリドラを活用した多くの人が年収アップしたという結果が出ています。

キャリドラのトレーニング受講によって、より高い収入を得るための具体的なスキルや戦略を習得でき「稼げる思考力」が身につきます。その結果、高い確率で年収アップを実現できるようになるのです。

転職の方向性が見えない人

キャリドラでは、自己分析を徹底的に行い、現状把握や過去の経験を分析することで、受講者の強みや適性を明確にします。そして、これに基づいて適正業界の研究やキャリアプランの策定を行い、明確なキャリアゴールを設定します。

このプロセスをしっかり行うことによって、自分に最も適した職種や業界を見つけることができ、転職の方向性をはっきりさせるのに最適です。

自分の強みが見つからない人

キャリドラでは、ストレングスファインダーや現状分析・過去分析を通じて徹底的な自己分析を行います。これは、受講者の隠れた強みや資質を明確にし、自分でも気づいていなかった才能を発見するのに大いに役立つ手法です。

自己分析を基に、適正業界やキャリアプランを具体的に策定するため、自分の強みを最大限に活かせる職種や業界を見つけることができます。自分の強みがわからずに迷っている方にとって、キャリドラのサポートは、自分のこれからのキャリアの方向性を明確にする手助けとなるものです。

長期の視点でアドバイスを受けたい人

キャリドラは単なる転職支援にとどまらず、受講者のキャリア全体を見据えた戦略立案を行います。自己分析から適正業界研究、キャリアプランの策定、企業研究、面接対策まで、すべてが長期的なキャリア成長を考慮した内容です。

こうした取り組みによって短期的な成功だけでなく、将来的なキャリアアップや市場価値の持続的向上を実現できます。

まずは無料カウンセリングを受けてみるのがオススメ！

キャリドラのサービスを気になっている方は、無料カウンセリングを受けて不安な点や疑問点をしっかり解消しておくのがオススメです。

無料のカウンセリングでは、現在の仕事の状況や目標年収、理想のライフスタイルなどを確認し、目標・計画を達成するための明確な転職プランを立案します。

カウンセリングはZoomで行うため、インターネット環境が整った場所で参加しましょう。

キャリドラについてよくある質問

最後に、キャリドラのサービスについて、よくある質問をまとめました。

有料のキャリア相談サービスは高額になることが多いため、疑問を解消したうえで利用できるようにしっかり調べておきましょう。

トレーナーはどんな方ですか？

キャリドラのトレーナーは、キャリアアップ転職等に成功したプロフェッショナルです。

豊富な経験と最新の転職市場の知識を持ち、実践的なアドバイスを提供します。

トレーナーが自分に合わない場合には変更できますか？

はい、トレーナーが自分に合わない場合は変更が可能です。

最適なトレーナーを見つけることで、効果的なサポートを受けることができます。

トレーナーの変更は原則1回まで（期間中）

途中でコース変更は可能ですか？

キャリドラでは途中でのコース変更が可能です。

状況や目標の変化に応じて、柔軟に対応し、最適なカリキュラムを提供を受けることが出来ます。

無料カウンセリングに必要なものはありますか？

Zoomを使って行うため、事前にアプリのダウンロードが必要です。

また、インターネット接続が安定している環境（要オンライン環境）でご参加ください。

キャリドラのキャリアトレーニングまとめ

キャリドラは、市場価値を高めるためにキャリアのパーソナルトレーニングを提供するサービスです。

ハイキャリア転職に成功した実績ある現役のトレーナーが担当し、自己分析、戦略立案、転職支援を行う3段階カリキュラムを通じて、受講者のキャリアアップをサポートします。

手厚いサポート体制と採用担当者目線の実践的なトレーニングにより、多くの受講者が年収をアップさせているという結果も出ています。

収入アップしたい方、自分のキャリアの方向性や強みが見つからない方、長期的な視点でのアドバイスを求めたい方は、一度無料のカウンセリングを受けてみるとよいでしょう。